人的資本管理市場の概要

一連の慣行とツールを用いて、組織内の従業員を惹きつけ、採用し、訓練し、開発し、管理し、維持するプロセスは、人的資本管理（HCM）として知られている。グローバル企業の間で人材とパフォーマンス管理ソリューションに対するニーズが高まっていることが、世界の人的資本管理市場の成長を促進すると予想される主な要因の1つである。Workday、Oracle、ADPは、人的資本管理市場における重要な当事者の一部である。

世界の人的資本管理市場の2023年の市場規模は234億米ドルであった。同市場は2023年から2032年にかけて年平均成長率7.8%で拡大し、2032年末には416億米ドルを超えると予測されている。

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人的資本管理市場の推進要因

人的資本管理市場の主な推進要因は以下の通りです。

• グローバルな事業組織数の増加：世界中の事業組織数の増加は、予測期間中に市場の成長を牽引すると予想される主な要因の1つです。
• 人とパフォーマンス管理に対する高度なテクノロジーの採用の増加：世界中の企業が、人とパフォーマンスを管理するために高度なテクノロジーソリューションを採用する機会が増えています。このような要因は、HCMソリューションの需要を促進すると予測されています。
• 人事業自動化のニーズの高まり：コストを最適化するために、世界中の企業がいくつかのプロセスを自動化しています。その一つが、RPAやAIをHRソリューションに統合するなど、HR活動の自動化です。こうした要因は、市場の成長を促す要因にもなっている。
• リモートワーク環境の導入の急増：企業がリモートワーク環境を導入すると、異なるビジネスプロセスにまたがる自動化されたITソリューションの必要性も高まっています。こうした要因は、市場の成長に複数の機会を生み出すと予測されています。

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人的資本管理市場：報告対象範囲
基準年	2023
予測年	2023-2032
CAGR値	7.8%
市場セグメント	コンポーネント別 配置モデル別 組織サイズ別 垂直で 地域別
市場の課題	データプライバシーに関する懸念 HCMソリューションを採用する意欲がない 高コストのHCMソリューション
市場の課題	グローバルに拡大する企業の数 人とパフォーマンス管理に対する高度なテクノロジーの採用の増加 人事業自動化ニーズの高まり リモートワーク環境の導入が急増

 

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人的資本管理市場の課題

人的資本管理市場が直面している課題は以下の通りです。

• データプライバシーに対する懸念： HCMソリューションを利用したデータ侵害およびサービス拒否(DoS)攻撃に対する懸念の高まりは、市場の成長を妨げると予想される主な要因の1つです。
• HCMソリューションを採用する意欲の欠如：いくつかの中小企業は、HCMソリューションの採用が時間と費用の無駄であると感じているため、HCMソリューションを採用する意欲を示していません。また、これらのソリューションを採用するには、新しいスキルを収集する必要がありますが、彼らは消極的です。こうした要因も市場の成長を抑制すると予想される。
• HCMソリューションの高コスト : HCMソリューションの高コストも、予測期間中の市場成長を妨げると予測されています。

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人的資本管理市場の細分化

人的資本管理市場のセグメント化は以下の通りです。

• コンポーネント別：
  • ソフトウェア、サービス
• 導入モデル別：
  • オンプレミス、クラウド
• 組織サイズ別：
  • 中小企業、大企業
• 縦書き：
  • BFSI、政府、製造、通信およびIT、消費財および小売、ヘルスケア、エネルギー、運輸、その他
• 地域別：
  • 北米、欧州、アジア、その他の地域

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これらすべての調査で考慮されるタイムラインは次のとおりです。

• 2023 – 基準年
• 2023年 – 推定年
• 2023-2032 – 予測期間

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人的資本管理市場地域概要

技術の進歩、グローバル化の進展、より良い職場文化の促進の必要性は、北米の人的資本管理市場の成長を促進すると期待されている主な要因の一部です。

一方、多数のHCMベンダーの存在やクラウドネイティブ技術の利用拡大は、アジア太平洋地域におけるHCMソリューションの需要を高めると予想される重要な要因の一部です。

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人的資本管理市場の主なプレーヤー

人的資本管理市場における主なプレーヤーは以下の通りです。

• 労働日
• オラクル
• 抗利尿ホルモン
• 樹液
• Microsoft
• IBM
• 究極のソフトウェア
• セリジウム
• 合計
• クロノス
• インフォー
• セギド
• 賢く使う
• 人文戦略
• 礎石